خانواده در گام دوم انقلاب اسلامی

مراحل کلی

جزییات مشاوره هر مرحله

1. کمک به مراجع برای خودارزیابی، خودآگاهی و درک شرح حال

خودآگاهی عمومی

شناخت انسان و دنیا، مهم در خودآگاهی ما و موثر در حل بهتر مسایل، دریافت فایل کتاب مختصر هنر رضایت از زندگی www.b2n.ir/m64134

خودآگاهی فردی:

برای بررسی چهار ویژگی روبرو سه راه داریم:

یادداشت های شخصی

شرکت در پرسش نامه ها

مصاحبه مشاور

1. ماندگاری: تابع ارزش های حاکم بر زندگی، اهداف زندگی و شغلی

پرسشنامه ارزش های کاری شوارتز pvq (40 سوال و 10 ارزش کاری فرد)

 پرسشنامه ارزش های کاری پوردستمالچی (45 سوال و 6 جنبه ارزش های کاری فرد)

پرسشنامه ارزش های کاری سامانه هشت (12 ارزش کاری فرد)

پرسشنامه ارزش های کاری آلاس (27 سوال )     /      لیست 114 ارزش نزد مردم yun.ir/zo2w5

پرسشنامه ارزش های کاری مینه سوتا TWA (6 جنبه ارزش های کاری فرد) (مبنای اونت هم هست.)

2. رضایت: تابع علایق او

(شخصیت شناسی)

آزمونHartman  (45 سوال و 10 دقیقه)   /  آزمون MBTI (60 سوال و 15 دقیقه و 16 تیپ شخصیتی)

آزمونStrong-Campbell/ آزمونDISK (24سوال، 15دقیقه، چهارویژگی غالب(‌D,I,S,C) و ۱۵تیپ شخصیتی)

آزمون Holland (6 تیپ شخصیتی) (سامانه های: اونت، هشت و آتی بر پایه این نظریه؛ آزمون علایق را می گیرند.)

3. موفقیت: تابع استعداد فردی و خانوادگی، توانایی بالقوه و بالفعل

پرسشنامه هوارد Gardner (مناسب تر برای استعدادیابی کودکان) 8 گانه و بازی هایی برای تقویت نقاط ضعف

پرسش نامه جانسون اکانر (مناسب تر برای استعدادیابی بزرگسالان) 12 گانه

پرسش نامه استعدادیابی Clifton (177پرسش، 45 دقیقه، 34 جنبه توانایی و استعداد) و تمرین های پوشش نقاط ضعف

پرسش نامه توانایی های فرد در سامانه هشت (19 توانایی در 5 گروه اصلی توانایی ها)

ژنوگرام تحصیلی و شغلی خانواده و توجه به اقلیم محل زندگی که همه در فهم توان و استعداد او مهم هستند. کشف مزیت های شهر با پرسش نامه آمایش سرزمینی انجام می شود. meidoun.ir/home/landuse

4. مخاطره و ریسک قابل پذیرش با توجه به نقش و موقعیت او در زندگی: خدمت، سن، اجاره خونه، تکفل، میزان آرامش و ....

2.جستجوی شغل و تصمیم گیری در چه شغلی مزیت داریم؟ 

یکپارچه سازی (چهار جنبه خود آگاهی و خودارزیابی: ماندگاری، موفقیت، رضایت و ریسک قابل پذیرش) با مولفه های شغلی (و استخراج تناظر شغل) به شرح زیر:

معیارهای مهم در جنبه شغلی: نیاز بازار، درآمد شغل، مخاطرات شغل و این که شغل مستلزم فعل حرام نباشد. انسان را در معرض گناه قرار ندهد. دربردارندة مصالح اجتماع و سود به افراد جامعه باشد. موجب حفظ آبرو و شأن اجتماعی شخص باشد و به تاثیر شغل در شخصیت انسان توجه داشته باشد. B2n.ir/tanasob1 و b2n.ir/tanasob2

وضع شغل در آینده با توجه به (گسترش اتوماسیون، تعداد افراد و متقاضیان ورودی امروز و تاثیر تغییرات جمعیتی آینده بر این شغل)

کسب و کار (کارآفرینی و خوداشتغالی) یا استخدام؟ با توجه به جنبه های شخصیتی کدام برای او بهتر است؟

آشنایی با طرح های گسترده و خدمات مشاوره: سامانه میدون meidoun.ir 

دیالوگ گفتگو با مراجع قبل از شرکت در آزمون ها (تست) و  پس از آن /  نمونه تمرین مشاوره / مساله تمایز یافتگی بالا و پایین / مساله اعتبار آزمون و راهکارهای هر کدام

پیشنهادات بر اساس

* الگوی سازمان فنی حرفه ای از مشاغل بر اساس تک عنصر رضایت و بر پایه نظریه هالند / پیشنهادات بر اساس جدول مشاغل نیروهای وظیفه

* پیشنهادات بر اساس آزمون های چهار عنصر: ماندگاری، موفقیت، رضایت او و وضع بازار؛ سامانه هشت s-hasht.ir  و سامانه آتی لند ati.land

* پیشنهادات بر اساس بانک اطلاعات: آینده دارترین، پردرآمدترین و پر ریسک ترین مشاغل     profile.center/FA/Occupation

* پیشنهادات بر اساس ترجمه دسته بندی مشاغل Isco و O*Net                         profile.center/FA/MajorOccupations

* پیشنهادات بر اساس بانک مشاغل 118 از اصناف   b2n.ir/bank118  و مشاغل پردرآمد بانک مشاغل و مشاغل پرسود کارستون b2n.ir/e56462

* پیشنهادات بر اساس بانک مشاغل اصناف یاب  b2n.ir/bank2

3. به دست آوردن شغل

توجه دادن به مراحل رشد طبیعی شغلی، مراحل عمر و دوره سنی افراد موفق و آسیب شناسی سن تحصیلات در ایران

کمک به او برای کوک کردن ساعت زندگی (برنامه و نقشه راه کلی زندگی) / مطالعه کتاب «زندگی خود را طراحی کنید» و دریافت فایل خلاصه کتاب b2n.ir/ketab500

بعد از این بررسی ها رشته تحصیلی انتخاب و برنامه ریزی تحصیلی کنید. البته مراحل بالا در تحصیلات تکمیلی هم مهم است. چون حداقل ده شغل با هر رشته شما وجود دارد.

دوره های کوتاه مدت: سازمان فنی حرفه ای، سازمان شیلات، وزارت ارشاد، آموزش های کاربردی meidoun.ir/home/business  ، انجمن پرستاری و  ...

با راهکارهای سه گانه: دوره های رایگان، دوره های آزاد، بدون دوره (آزمون ادواری)

نرم افزارهای مرتبط با رشته مثل پیشنهادات سامانه profile.center / رفع انواع نیازمندی های مرتبط با شغل با دسته های متنوع meidoun.ir/home/connections

اوقات فراغت، چرخه های سالم و معیوب خواب و بیداری و نمونه افراد موفق در استفاده از اوقات فراغت

   شبکه سازی: سربازی در محل مناسب، کارآموزی، کار داوطلبانه، مصاحبه های اطلاعاتی، دسته بندی صفحات و کانال ها؛ مهم تر از دنبال کردن آگهی های استخدامی است.

کارهای پاره وقت  karishe.com  و doorkar.com  و ponisha.ir و vanyaar.com و divar.ir و parscoders.com به تدریج رزومه شما تقویت می شود.

فرصت های کسر خدمت هم زمان با تحصیل daneshbonyan.isti.ir و ... از نظر شبکه سازی هم اهمیت زیادی دارد.

فرصت های کسب درآمد از فضای مجازی (اقتصاد دیجیتال عمومی و تخصصی) / مشاغل خانگی inhb.ir / صنایع دستی b2n.ir.dasti1400

راهکارهای گسترش روزی، احکام معاملات، دقت در فرهنگ کار b2n.ir/farhangkar وb2n.ir/farhangkar2

در صنف خود چه مزیت هایی احتیاج داریم؟ (کار با کیفیت‌تر، اخلاق و روابط عمومی بهتر، قیمت مناسب‌تر، بازاریابی قوی‌تری)

چه مزیت های فرعی، مزیت های اصلی را بهتر می کند؟ b2n.ir/maziat

4. نیل به رضایت شغلی

راهکار شخصیت های منفعل و فعال (جزوات سازمان مدیریت صنعتی ایران) / راهکارهای مواجهه با چالش های شغلی aminaramesh.ir

پیشنهادهای هارتمن بر اساس رنگ شخصیت ها /  پیشنهادهای دان لوری بر اساس رنگ شخصیت ها / راهکارهای تقویت نقاط قوت و پوشش نقاط ضعف

راهکارهای مواجهه با نمامی و زیر آب زنی / مهارت مهم پول خرج کردن مهم تر از پول درآوردن (بسیار مورد ابتلا : مساله سوار شدن روی موج تورم و رشد پله ای)